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언제까지 받을 수 있을까? 조건과 혜택 정리!
소규모 사업장에서 직원을 고용하면 고용보험과 국민연금 부담이 만만치 않습니다.
그래서 많은 분들이 ‘두루누리 지원금’을 통해 보험료 부담을 줄이고 계신데요, 이 지원금, 과연 언제까지 받을 수 있는 걸까요?
오늘은 두루누리 지원금의 지원기간에 대해 쉽고 자세하게 알려드리겠습니다.
지금 신청하시려는 분, 이미 받고 계신 분 모두 꼭 확인해 주세요!
📌 두루누리 지원금이란?
먼저 간단히 복습하자면, 두루누리 사회보험료 지원제도는 10인 미만의 소규모 사업장에서 일하는 저소득 근로자의 국민연금과 고용보험 보험료 일부를 정부가 지원해주는 정책입니다.
- 지원 대상: 월 보수 260만원 이하 근로자
- 사업장 조건: 상시근로자 10인 미만
- 지원 범위: 국민연금 + 고용보험 (근로자 + 사업주 부담금 일부)
🕐 두루누리 지원금, 얼마나 오래 받을 수 있나요?
가장 중요한 내용이죠. 두루누리 지원금은 기본적으로 최대 ‘36개월(3년)’까지 지원됩니다.
다만, 이 36개월은 ‘신규 보험 가입일 기준’으로 적용되며, 중간에 근로자의 퇴사나 급여 인상, 사업장 조건 변경 등에 따라 기간이 달라질 수 있습니다.
📍 기본 지원 기간 정리
- 신규 가입자: 국민연금 또는 고용보험 신규 가입 시 → 최대 36개월 지원
- 기존 가입자: 지원대상자라도 기존 보험 가입 이력이 있을 경우 일부 제외
즉, 처음으로 고용보험이나 국민연금에 가입하는 직원일수록 가장 유리한 조건으로 최대 기간 지원을 받을 수 있습니다.
📢 주의해야 할 지원기간 관련 포인트
두루누리 지원금은 신청만 한다고 해서 무조건 3년 동안 지원되는 것이 아닙니다.
지원이 중단되거나 조건에서 제외될 수 있는 경우도 있기 때문에 아래 내용을 꼭 체크해 주세요.
- 월 보수 260만원 초과 시 → 지원 중단
- 10인 이상으로 상시근로자 수가 증가 → 지원 중단
- 퇴사 후 재고용되었을 경우 → 잔여기간만 인정
- 국민연금 또는 고용보험 중도 탈퇴 → 지원 중단
이처럼 지원 대상 조건이 변경되면 남은 기간과 상관없이 지원이 중단될 수 있으니 지속적으로 조건 유지에 신경 써야 합니다.
✅ 나의 남은 지원 기간은 어떻게 확인하나요?
현재 두루누리 지원을 받고 계신 분들이라면 국민연금공단 또는 고용보험 사이트에서 본인의 남은 지원 기간을 직접 확인할 수 있습니다.
또한 가까운 국민연금공단 지사나 근로복지공단을 방문하셔도 친절하게 안내받을 수 있습니다.
✍️ 마무리하며
두루누리 지원금은 정부에서 직접 지원해주는 4대 보험료 감면 혜택입니다.
신청은 한 번, 혜택은 최대 3년! 그만큼 놓치면 아까운 제도이기도 하죠.
지원 기간 중간에도 조건이 바뀔 수 있으니, 현재 상태를 정기적으로 점검하고 조건 유지에 신경 쓰는 것이 가장 중요합니다.
소규모 사업자와 근로자 모두에게 도움이 되는 두루누리! 지금 확인하고, 꼭 활용해보세요!